Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Cercetător de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Cercetător de Talente pasionat și dedicat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți juca un rol esențial în identificarea și atragerea celor mai buni candidați pentru diverse roluri din cadrul organizației noastre. Veți colabora îndeaproape cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare. Veți utiliza diverse platforme și rețele pentru a găsi candidați potențiali și veți construi relații puternice cu aceștia pentru a asigura o experiență pozitivă a candidatului. De asemenea, veți fi responsabil pentru gestionarea procesului de selecție, inclusiv interviuri și evaluări, asigurându-vă că toți candidații sunt evaluați corect și obiectiv. Dacă sunteți o persoană orientată spre rezultate, cu abilități excelente de comunicare și o pasiune pentru descoperirea talentelor, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea de talente de top.
- Colaborarea cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de personal.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare.
- Utilizarea platformelor și rețelelor pentru a găsi candidați potențiali.
- Gestionarea procesului de selecție și interviuri.
- Construirea de relații puternice cu candidații.
- Asigurarea unei experiențe pozitive a candidatului.
- Evaluarea corectă și obiectivă a candidaților.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau cercetare de talente.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe despre diverse platforme de recrutare.
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Orientare spre rezultate și atenție la detalii.
- Capacitatea de a construi relații puternice.
- Cunoștințe despre tendințele actuale în recrutare.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutarea de talente?
- Cum abordați identificarea candidaților potriviți?
- Puteți descrie o situație în care ați avut succes în atragerea unui talent de top?
- Cum gestionați mai multe proiecte de recrutare simultan?
- Ce strategii utilizați pentru a asigura o experiență pozitivă a candidatului?
